なごみブログ

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: 接遇研修
（2025年7月15日）

人の魅力で集客をふやす専門家、大場弘枝です。ブログ訪問ありがとうございます。本日は医療従事者向けの接遇研修でした。午前・午後トータル５時間立ちっぱなし、喋りっぱなしだったので、終了後ヘトヘトです。いちにち全集中しました！午前は接遇研修。午後はクレーム対応研修。みなさん、本当にお疲れ様でした(^-^) 大手…【続きを読む】

カテゴリー：お仕事のこと

: 社員さま向け研修
（2025年7月14日）

人の魅力で集客をふやす専門家、大場弘枝です。ブログ訪問ありがとうございます。本日は飲食店の社員さま向け研修。日曜組と月曜組に分けて月１回ずつ実施しています。１ヶ月の振り返りをお客様・スタッフ・店舗、３つの切り口で全員から発表してもらったあと、私があーだこーだ色々と確認して（笑）、各店舗の臨店状況をお伝えして、研修の本題に…【続きを読む】

カテゴリー：お仕事のこと

: 変則ダブルヘッダーの休憩
（2025年7月13日）

人の魅力で集客をふやす専門家、大場弘枝です。ブログ訪問ありがとうございます。本日は飲食店ふたつの企業さまの研修。１つめは、飲食店の社員向け研修。休憩はさんで（←イマココ）、２つめは、飲食店のアルバイト向け研修。お仕事のため高校野球観戦ができなかったのですが、 YEGの他単会のかたや、私の弟や、友人から、連絡が入っていて野…【続きを読む】

カテゴリー：お仕事のこと

: ご協力ありがとうー！
（2025年7月10日）

人の魅力で集客をふやす専門家、大場弘枝です。ブログ訪問ありがとうございます。本日は専門学校の授業。昨年度受け持った３年生の学生が、私のお願いごとに協力してくれたので、アリガトウの気持ちを込めてお礼の品をお届け。毎年、３年生の早期内定獲得者にインタビューをして、２年生の授業に取り入れています。内容は秘密（笑）そして本…【続きを読む】

カテゴリー：頑張れ学生！キャリア支援

: 高校野球観戦
（2025年7月6日）

人の魅力で集客をふやす専門家、大場弘枝です。ブログ訪問ありがとうございます。本日は高校野球観戦。息子の同級生たちも関西や関東から、自分たちで車を運転して島田球場へ来ていました。（息子は来なかったですけどね笑）久しぶりに聞く「大場ママ〜！」嬉しかったです。「またいつでもウチに遊びに来なよー」と伝えたら、試合後、関西組…【続きを読む】

カテゴリー：日記

: 2024連帯船上BBQ
（2025年7月5日）

人の魅力で集客をふやす専門家、大場弘枝です。ブログ訪問ありがとうございます。本日は弁天島の花火大会。昨年度の連帯委員会メンバーとその家族で、花火を観ながら船上BBQ。鷹尾船長ありがとう！私は今年度、委員会に属していないので、久しぶりに旧委員会メンバーに会えて、みんなでワチャワチャする感じ…嬉しかったです。久しぶ…【続きを読む】

カテゴリー：日記

: 万博の思い出は時計にセット
（2025年7月4日）

人の魅力で集客をふやす専門家、大場弘枝です。ブログ訪問ありがとうございます。万博で購入したミャクミャクのメガネ。かわいいのでどこかに飾りたいなーと思いつつ、１週間がたちました。結果ココに落ち着きました。時計の長針を邪魔しないちょうどいい位置にいます。大手ファストフード企業、社内接客コンテスト日本一の経験をもとに、 …【続きを読む】

カテゴリー：日記

: 営業職向け個別フォローアップ
（2025年7月3日）

人の魅力で集客をふやす専門家、大場弘枝です。ブログ訪問ありがとうございます。本日も浜松商工会議所でスキルアップスクールの個別フォローアップを実施しました。参加された方たちとのご縁に感謝です(^-^) お仕事内容は違えど、私も日々営業活動しています。お互い頑張りましょうね〜と心の中でエールを送ります♬ 今回の部屋は、浜松Y…【続きを読む】

カテゴリー：YEG

: 営業職向け個別フォローアップ
（2025年7月2日）

人の魅力で集客をふやす専門家、大場弘枝です。ブログ訪問ありがとうございます。本日は浜松商工会議所でスキルアップスクールの個別フォローアップ、60分×2名を実施しました。今回も営業の振り返りと今後の対策を検討しましたが、最終回の今回はお二人からとっても嬉しい報告があり、飛び跳ねて喜びたい気持ちでした！イェーイ！ってハイタッ…【続きを読む】

カテゴリー：YEG｜お仕事のこと

: 40周年実行委員会
（2025年7月1日）

人の魅力で集客をふやす専門家、大場弘枝です。ブログ訪問ありがとうございます。本日夜はコチラ。お疲れ様でしたー！大手ファストフード企業、社内接客コンテスト日本一の経験をもとに、人の魅力で集客をする独自ノウハウを確立しました。「価値をきちんと伝えられる」「顧客とまた会う約束」ができる従業員を育成するコンサルティング型…【続きを読む】

カテゴリー：YEG

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