teams 新入社員研修

今日も 和み接客Ⓡ nagomi のブログにお越しくださりありがとうございます。

新社会人の皆さんへ。
はじめから、すべてを完璧にこなせる人はいません。
私も星の数ほど失敗しました!今だって失敗します笑。
失敗を恐れず、焦らず、今の自分にできること、
今の自分がすべきことを常に意識しながら、
これから始まる社会人生活に臨んで下さい。応援しています!
明日の研修も頑張りましょう(^-^)

 

「コロナだし…社員教育どうしようかなぁ?」と、
お考えの経営者さま、人事担当者さま。
オンライン研修だと、受講者の学びの質が落ちるかなぁ?
なんて不安もありますが、チャットやブレイクアウトルームを
有効活用することにより、リカバリーできます。

 

チャットで気軽に質問できる雰囲気を作っておくと、
一人の質問が全員の学びになったり、
オンライン上での関係構築スキルが身についたり、
発言を繰り返していくうちに自信がついたりします。

 

コロナの影響で社員教育を中止してしまうのではなく、
新たな社員教育の手法を社内で確立する機会と捉えて、
検討してみてはいかがでしょうか。

 

 

“接客接遇”を通じて、あなたとその先のお客さまの心を繋ぐかけ橋となります。
6次産業化支援、接客コンサルティング、専門学校でのビジネスマナー講義、
高校生向けビジネスマナー講演、などを行っております。